Zielsetzung:
Das Seminar beschäftigt sich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit. Sie erfahren wie lange und unter welchen Voraussetzungen sich Arbeitnehmer im Falle einer Babypause oder eines Pflegefalls von der Arbeit freistellen lassen können und was dabei zu beachten ist.
Seminarinhalte:
Alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit Interesse an der Thematik
Methoden:
Vortrag und Erläuterung anhand von Beispielen7
Dauer und spezielle Hinweise:
Insgesamt 8 Stunden (1 Tag).
Das Elterngeld ist nicht Gegenstand des Seminars, da es zum Sozialrecht gehört.
Das Seminar beschäftigt sich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit. Sie erfahren wie lange und unter welchen Voraussetzungen sich Arbeitnehmer im Falle einer Babypause oder eines Pflegefalls von der Arbeit freistellen lassen können und was dabei zu beachten ist.
Seminarinhalte:
- Elternzeit
• Anspruchsberechtigte Personen, Antragsfristen
• Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte, Elternzeit für mehrere Kinder
• Teilzeitarbeit während der Elternzeit , Auswirkungen der Elternzeit auf Urlaub und Sonderzahlungen
• Besonderer Kündigungsschutz - Mutterschutz
• Beschäftigungsverbote und Schutzfristen
• Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen
• Besonderer Kündigungsschutz - Freistellung nach dem Pflegezeitgesetz
• Kurzzeit- Langzeitpflege
• Voraussetzungen für die Freistellung, Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes - Neues Familienpflegezeitgesetz
• Neuregelung für Arbeitnehmer, Tatsächliche Voraussetzung für die Inanspruchnahme Familienpflegezeit, Rechtslage bei Kündigungen
Alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit Interesse an der Thematik
Methoden:
Vortrag und Erläuterung anhand von Beispielen7
Dauer und spezielle Hinweise:
Insgesamt 8 Stunden (1 Tag).
Das Elterngeld ist nicht Gegenstand des Seminars, da es zum Sozialrecht gehört.
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