Basiswissen Arbeitsrecht I

Zielsetzung:
Das Seminar dient der Schulung von Nachwuchsführungskräften und Mitarbeitern ohne arbeitsrechtliche Vorkenntnisse. Es vermittelt einen intensiven Überblick über die wesentlichen Regelungsgegenstände des deutschen Individualarbeitsrechts.

Seminarinhalte:

• Vertragsanbahnung und Abschluss des Arbeitsvertrages
• Inhaltskontrollen von Arbeitsverträgen und flexible Gestaltung von Lohnzahlungen (Freiwilligkeits-, Widerrufs-, Anrechnungsvorbehalt)
• Überstunden und Überstundenvergütung, Jahressonderzahlungen und betriebliche Übung
• Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Urlaubsansprüche (Verfall, Abgeltung)
• Grundlagen der Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen
• Arbeitsausfall aus persönlichen Gründen und Betriebsrisiko
• Arbeitskampf
• Annahmeverzug des Arbeitgebers
• Mutterschutz
• Vertragliche und Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Zielgruppe:
Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter ohne arbeitsrechtliche Vorkenntnisse

Methoden:
Vortrag und aktive Erarbeitung der Thematik anhand zahlreicher Beispielsfälle

Dauer:
Insgesamt 16 Stunden (2 Tage)